Sau những ngày dài nộp hồ sơ xin việc, bạn
nhận được thông báo gọi đến phỏng vấn. Cảm giác khi đó có lẽ là một chút
sợ hãi, kèm theo đó là sự lo lắng không biết nên làm thế nào để gây
được ấn tượng tốt đối với người phỏng vấn bạn. Dưới đây là 5 cách bạn có
thể làm để có một buổi phỏng vấn xin việc đáng nhớ.
-34e5f.jpg)
Đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của lần gây ấn tượng đầu tiên
Cho
dù là bạn gửi email tới nhà tuyển dụng hay là lần đầu tiên gặp gỡ trực
tiếp với người quản lý, hãy cố gắng hết sức có thể để gây được thiện
cảm. Hãy chú ý đến cách bạn tương tác với mọi người: Từ ánh mắt quyết
tâm, cử chỉ nhanh nhẹn, hoạt ngôn… Người quản lý sẽ nhận ra những cố
gắng của bạn.
Để nổi bật so với những người đến phỏng vấn khác,
hãy ăn mặc nghiêm túc và phù hợp với công việc. Điều đó thể hiện cho
người tuyển dụng thấy được sự quyết tâm và mong muốn đạt được vị trí
công việc ứng tuyển.
Chuẩn bị sẵn sàng cho bất kỳ điều gì
Khi
bước vào một cuộc phỏng vấn, các ứng cử viên cần nhớ chuẩn bị hầu hết
các câu hỏi mà có thể bị phỏng vấn ngay tại chỗ. Khi chuẩn bị, bạn phải
đảm bảo rằng bạn hiểu rõ lý lịch của mình từ trong ra ngoài, có danh
sách nội dung các công việc tốt nhất của bạn, và tìm hiểu kỹ về nhà
tuyển dụng. Bạn cũng nên chuẩn bị câu trả lời cho vài câu hỏi bất kỳ
thường có trong các buổi phỏng vấn và một vài câu hỏi để tự bạn hỏi
người phỏng vấn.
Hỏi những câu hỏi thông minh
Về
những câu hỏi chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, các ứng viên hãy nhớ hỏi
những câu hỏi đã được chuẩn bị một cách chu đáo, được tìm hiểu kỹ trong
suốt buổi phỏng vấn.
Cân nhắc những câu hỏi như: “Làm gì để có
một phong độ đẳng cấp?” hoặc “Bạn hy vọng tôi sẽ đạt được điều gì khi ở
vị trí này?” để thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn đã xác
định rõ việc trở thành một trong số những nhân viên tốt nhất của họ. Khi
bạn có những câu hỏi sắc sảo, bạn sẽ rất nổi bật so với những người
cùng đến phỏng vấn.
Trình bày một dự án trong quá trình phỏng vấn
Nếu
bạn thực sự muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy tạo ra một thứ gì
đó thực sự khiến bạn khác biệt so với các ứng viên khác.
Một
cách để làm được điều này là đưa ra đề nghị về một dự án liên quan đến
vị trí mà bạn đang ứng tuyển phỏng vấn. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị
trí phát triển ứng dụng web, hãy tạo phiên bản mô hình ứng dụng điện
thoại của công ty. Đây là cách độc đáo để thể hiện kỹ năng của bạn và
biểu lộ cho nhà tuyển dụng thấy được sự háo hức vào vị trí công việc đó.
Gửi lời cảm ơn viết tay
Người
lao động ngày nay sử dụng email, tin nhắn, thậm chí là facebook. Nếu
bạn thực sự muốn trở thành một ứng cử viên đáng nhớ, hãy gửi một bức thư
ngắn ghi lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn. Đây là một cử chỉ chu đáo vì nó
thể hiện cho người quản lý biết rằng bạn đã dành nhiều thời gian để
viết và gửi qua đường bưu điện.
Tóm lại, cách tốt nhất để trở
thành một ứng cử viên đáng nhớ là làm nổi bật những điều độc đáo của bạn
và biểu thị rõ quyết tâm của bạn vào vị trí công việc mong muốn. Nhà
tuyển dụng muốn thuê ứng viên là những người hứng khởi với công việc và
thể hiện chân thật sự quan tâm tới công việc trong công ty của họ.
Sau một số lời khuyên này, bạn chắc chắn sẽ gây được thiện cảm tốt và có được công việc mong muốn.
Theo Báo Diễn đàn Doanh nghiệp