Một ngày, 1500 nhân viên một tập
đoàn lớn tới văn phòng và thấy tờ thông báo dán trên cửa: “Cáo phó. Xin
thông báo, vào ngày hôm qua người từng cản trở sự thăng tiến của các
bạn trong công ty đã qua đời..."
Ai mới là người cản trở sự thăng tiến của bạn?
Chuyện
là khi vừa tới công sở, hơn 1.500 nhân viên tại một tập đoàn lớn vô
cùng bất ngờ khi nhìn thấy tờ cáo phó được dán trước cửa ra vào.
Ban
đầu, tất cả mọi người đều tỏ ra đau buồn trước sự ra đi của một người
"đồng nghiệp" nhưng sau đó ai nấy đều tò mò không biết người cản trở sự
thăng tiến của bản thân mình cũng như của công ty là ai.
Nhân
viên thi nhau bàn tán xôn xao tới nỗi công ty phải điều nhân viên an
ninh tới để kiểm soát đám đông đang tập trung tại phòng hội trường. Càng
nhiều người tiến gần tới chiếc quan tài thì sự tò mò lại càng "tăng
nhiệt".
Trong đầu ai cũng có cùng một thắc mắc: "Ai là người cản trở sự phát triển trong công việc của mình vậy chứ? Thôi thì dù sao người đó cũng đã mất rồi!".
Không
phải chờ đợi lâu, lần lượt từng người trong công ty đều có cơ hội đến
gần quan tài để viếng, đồng thời thỏa mãn sự tò mò của mình. Thế nhưng,
khi nhìn vào trong cỗ quan tài, tất cả mọi người đều như chết lặng.
Họ
đứng chôn chân cạnh cỗ quan tài như thể có cái gì đó chạm đến tận sau
trong tâm hồn mình. Hóa ra, bên trong chiếc quan tài là một tấm gương
lớn: những ai nhìn vào bên trong đều thấy chính bản thân mình.
Cạnh chiếc gương là một tấm biển nhỏ. Trên đó viết: "Chỉ có duy nhất một người có thể đặt ra giới hạn cho sự phát triển của các bạn: đó chính là BẢN THÂN các bạn".
Đó có phải cách để thúc đẩy sự thăng tiến cho chính mình và thực sự trở nên hạnh phúc không hay là ngược lại?
Chính bạn là người duy nhất có thể làm nên cuộc cách mạng cho đời mình!
Sau
sự việc này, lãnh đạo công ty muốn kích thích nhân viên hãy thể hiện
hết khả năng của họ. Muốn có công việc tốt có lương cao, thăng tiến và
bền vững thì đừng cố gắng tìm cách dựa vào ai, xin xỏ ai, càng không nên
chơi xấu, hạ bệ người khác mà phải tự phấn đấu để thay đổi, tìm hướng
đi cho bản thân.
Quả vậy, bạn chính
là người duy nhất có thể thay làm đổi cuộc sống của mình theo cách bạn
lựa chọn. Bạn là người duy nhất có thể khiến mình hạnh phúc, biến những
giấc mơ của mình thành hiện thực và đạt tới những thành công.
Chỉ có bản thân bạn mới có thể giúp được chính mình. Cuộc sống của bạn không thay đổi khi mọi thứ xung quanh thay đổi.
Đồng
thời, cũng chỉ có mình bạn là người cản trở sự phát triển của bản thân
bằng những hành động, việc làm đôi khi tưởng như rất nhỏ và vô hại.
Khi
nổi giận bạn thường đánh mất sự tự chủ, bị cuốn vào những cảm xúc tiêu
cực mà bỏ qua việc tìm ra cách tích cực để giải quyết vấn đề, khiến bạn
đưa ra những quyết định sai lầm trong công việc. Do đó, hãy học cách giữ
bình tĩnh.
Quá mức yên lặng nơi
công sở cũng không phải là hành động thông minh. Nếu bạn cứ giữ kín
những ý kiến, quan điểm của mình thì sẽ không bao giờ thể hiện được giá
trị của bản thân.
Hãy thể hiện suy nghĩ của bản thân để mọi người xung quanh thấy bạn là một thành viên tích cực và chủ động trong công việc.
Tuy
nhiên, cũng đừng quá tự tin và bảo thủ, cho rằng ý kiến của mình luôn
đúng. Thay vì khăng khăng cho rằng mọi việc bản thân làm là chính xác
thì nên học hỏi không ngừng từ những người xung quanh. Lấy họ làm tấm
gương để noi theo, đừng bó buộc suy nghĩ của bản thân.
Đối
với đồng nghiệp, hãy vứt bỏ bất kỳ sự căm ghét hay thù hận đối với
người khác từ tận trái tim, bởi nó sẽ khiến chúng ta không phải mang
gánh nặng suốt đời.
Tha thứ, bao
dung cho người khác là thái độ tốt nhất chúng ta nên làm. Tiêu cực về
một ai đó sẽ khiến sự bình an trong tâm trí vĩnh viễn rời xa chúng ta.
Chúng ta hãy luôn nhớ đến những điều tốt đẹp về anh ấy hay cô ấy, và
buông bỏ những hận thù.
Chính
bạn là người duy nhất có thể ảnh hưởng đến hạnh phúc của bạn, đến con
đường đi tới thành công của mình. Bạn là người duy nhất có thể giúp
chính mình.
Cuộc sống của bạn sẽ
không thay đổi khi ông chủ của bạn thay đổi, khi bạn bè của bạn thay
đổi, khi đối tác của bạn thay đổi, hay khi công ty của bạn thay đổi.
Cuộc
sống của bạn sẽ chỉ thay đổi khi chính bản thân thay đổi, khi bạn đi xa
hơn và vượt lên những niềm tin còn đang bị bó hẹp của mình, khi bạn
nhận ra rằng bạn là người duy nhất chịu trách nhiệm cho cuộc đời của
mình.
"Mối quan hệ quan trọng nhất mà bạn có thể có là mối quan hệ với chính mình".
Cũng giống như những nhân viên trong công ty, họ hồi hộp, "đoán già
đoán non" về người đã cản trở con đường phát triển của mình cũng như
công ty, cho đến khi nhìn thấy câu trả lời qua chiếc gương soi.
Thế
giới này cũng như chiếc gương, nó phản chiếu cách nghĩ, tư duy và hành
động của bạn và câu trả lời về sự thành hay bại, sướng khổ, vui vẻ hay
khổ đau trong cuộc đời mỗi người sẽ do chính bản thân quyết định.
